12 Tips efectivos para encontrar trabajo
CareerLab
¿Estás en búsqueda activa de empleo? ¿Sientes que no avanzas en este proceso y no sabes cómo continuar?¡Soluciónalo! Es momento de recapitular y guiar tu transición profesional de manera enfocada para lograr tus objetivos.
La búsqueda de empleo es, en la actualidad un proceso que debe ser cuidado, ya que no se trata de conseguir cualquier trabajo, sino de encontrar una oportunidad en donde puedas liberar tu potencial al máximo, generar impacto y conectar con tu propósito. Además, un empleo que te permita seguir realizándote y avanzar en la carrera profesional que has soñado. Si esto te hace sentido, ¡continúa leyendo!
En esta guía, encontrarás:
- Un panorama general de lo buscan los reclutadores en los tiempos actuales.
- Consejos generales para enfocar tu búsqueda de manera correcta.
- El empleo de las redes sociales, como un aliado estratégico para alcanzar tu objetivo.
1. Claridad en metas y objetivos profesionales y personales
Los reclutadores quieren encontrar gente que tenga claro lo que quiere y hacia dónde va. De esta manera, la seguridad cobra una importancia vital. Durante el proceso de entrevista, suelen hacer preguntas para indagar si la actividad que realizas o has realizado la mayor parte de tu vida, están realmente conectadas con un propósito personal que hace que des lo mejor de ti y te sientas motivado.
2. Enfoca tu búsqueda de manera estratégica
Cuando existe la claridad en metas y objetivos, es más sencillo que tu búsqueda sea estratégica. Tú mismo deberás ser un filtro para llegar al empleo de tus sueños. Hazte preguntas como: ¿en qué tipo de empresas me gustaría trabajar? ¿qué giro de negocio me gustaría conocer o en cuál me siento más capaz? ¿a qué empresa o industria he querido pertenecer siempre? Pierde el miedo y gestiona tus acciones hacia tu búsqueda de manera proactiva.
3. Prepara un currículum de impacto
Un currículum es la puerta de entrada a que los reclutadores te miren. Actualmente un reclutador invierte de 30 a 45 segundos en una revisión rápida de cada currículum que reciben, por lo que, fijan su atención en los aspectos más relevantes. ¿Qué te gustaría decir de tí en ese corto tiempo?
Algunos reclutadores más experimentados, se percatan de elementos como la organización de la información, la ortografía y/o el nivel de redacción.
Un tip a considerar, es no colocar tu dirección, ya que esto puede generar sesgos en los filtros iniciales. Y muy importante, la imagen que incluyas en tu currículum, buscamos que sea profesional y neutral. Esto genera confianza y certidumbre.
4. Solicita ayuda en caso de requerirlo
No te limites a buscar empleo en las páginas destinadas para ello, informa a tu círculo que te encuentras en esa búsqueda, incluso aquellos con quienes en algún momento colaboraste, les brindaste algún servicio y/o atención. Muchas veces, una buena oferta laboral viene por conducto de una recomendación.
5. Genera relaciones, haz networking
Relacionarte con otras personas que pueden llegar a tener intereses en común contigo, es una gran manera de apoyar tu búsqueda.
En la actualidad muchos centros de negocios organizan eventos gratuitos, donde además se tocan temas de interés. Esto te ayudará a trabajar en tu seguridad y tu habilidad para relacionarte y te prepararán para tus procesos de entrevista.
6. La imagen es importante
Mucho se cuestiona acerca de la primera impresión. Sabemos que el talento no está directamente relacionado con la imagen personal, pero sin duda, una imagen profesional y de acuerdo a la ocasión, siempre será positiva para tu proceso.
Cuando un reclutador selecciona tu currículum, haz pasado el primer filtro; al hablar contigo en una entrevista, la imagen que perciba de ti en esos primeros momentos, por supuesto que tendrá un impacto en tu proceso, que si bien, no lo determinará, sí sumará puntos a tu favor.
7. Emplea tus redes sociales
Las redes sociales son un factor muy poderoso tanto de búsqueda de ofertas de empleo, como de filtro para los reclutadores. Es importante que revises los contenidos que compartes, tus publicaciones, tener una imagen de perfil acorde a lo que deseas conseguir.
En la sección de información, asegúrate que tu formación y datos de contacto sean visible.
8. Mantente actualizado
La actualización constante te ayudará a tener una formación más integral, a seguirte desarrollando y prepararte mejor para tu futuro empleo.
Cuando estamos en proceso de búsqueda, eso ayuda a reducir el nivel de ansiedad por no encontrar empleo y demostrarás una actitud proactiva, al mencionar que, durante tu proceso, te encontrabas invirtiendo el tiempo capacitándote y actualizándote.
9. Busca en los sitios correctos
Al inicio de este artículo, hablamos de la importancia que es tener objetivos claros, ya que, de esa manera, también te aseguras de buscar empleo en los sitios correctos a lo que deseas encontrar. Identifica en qué lugares se publican el tipo de posiciones que te interesan y aplica a través de diferentes medios, ya sea a través del sitio web de la empresa, enviando tu CV a alguna persona que conozcas dentro de la compañía y en los buscadores de empleo.
10. Actualiza tu LinkedIn
Las redes sociales son hoy en día, parte de la actividad diaria. Sin embargo, LinkedIn no es utilizada por todos. Al tratarse de una red 100% profesional, es imprescindible que te preocupes por conocerla, entenderla y explotarla.
Actualiza tu perfil e interactúa con los temas de interés para ti, publica contenidos que inviten a la acción, comparte publicaciones de alto valor y activa tus motores de búsqueda de empleo.
Los reclutadores que buscamos cubrir posiciones de mandos medios hacia arriba, encuentran en LinkedIn una principal fuente de reclutamiento.
11. Empodera tu marca personal
Necesitas una marca personal que te ayude a diferenciarte del resto. Es importante trabajar en la impresión que queremos mostrar, pero es esencial, hacerlo sin dejar de ser uno mismo. La marca personal es tu propósito, tu pasión, tu misión, empodérala, no la cambies.
12. Prepárate para las entrevistas
La entrevista es el momento crucial en el que, un reclutador decidirá si eres un candidato idóneo o es mejor descartarte y no continuar. Difícil, pero cierto.
Asegúrate de ser puntual, demuestra seguridad y tranquilidad, responde a las preguntas con mesura y muy importante, demuestra lealtad hacia tus experiencias anteriores.
No digas mentiras. En algunos casos, deseamos impresionar a nuestro entrevistador y recuerda que, la mayoría de los reclutadores están preparados para detectarlo en muchos casos; en un mismo proceso de selección, te entrevistarán más de 2 personas y compararán las respuestas que diste en las diferentes etapas. Ser honesto, es tu mayor fortaleza.
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